Nhà thiết kế, luật sư, nhà tâm lý học: Những ngành nghề nào thực sự có nhu cầu
Thị trường lao động luôn thay đổi: một số ngành nghề, mà chúng ta thậm chí không thể nghĩ về nửa thế kỷ trước, đang trở nên phổ biến, những ngành khác, ngược lại, đang chết dần vì chúng không còn cần thiết nữa. Thời trang cho một số ngành nghề nhất định luôn tồn tại: ở mỗi giai đoạn phát triển của con người, một số loại công việc được coi là uy tín hơn. Các nhà phân tích, chuyên gia phát triển nghề nghiệp và nhà báo thường cố gắng dự đoán ngành nghề nào sẽ hứa hẹn nhất và được trả lương cao trong tương lai gần. Nhưng sinh viên và chuyên gia trẻ tuổi, chọn con đường sự nghiệp, thường không bắt đầu từ điều này: họ nghĩ về uy tín của công việc tại thời điểm hiện tại và không tính đến sự cạnh tranh trong thị trường lao động cho các chuyên ngành cụ thể - do đó, dẫn đến một thị trường nhất định các ngành công nghiệp.
Chuyên gia về kinh tế, luật sư, kế toán viên là thời trang - người ta tin rằng những người này sẽ không bị bỏ mặc nếu không có bánh mì. Giới hạn hợp lý, và bây giờ đơn giản là không cần nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này. Gần như điều tương tự đang xảy ra với một nghề như một nhà tâm lý học, mà, nói chung, chưa phải là yêu cầu cao nhất, và với một chuyên gia không kém phần thời trang. với quan hệ công chúng. Làn sóng thứ hai, mà tôi đã quan sát trong hai mươi năm, có liên quan đến thực tế rằng việc trở thành một doanh nhân và làm việc cho chính tôi trở nên tuyệt vời. Tôi cho rằng nó cũng sẽ lắng xuống, và nhiều người đã thực hiện và bắt đầu vài năm Thật không dễ dàng để trở lại kinh doanh nội bộ. Là một doanh nhân, bạn cần chuẩn bị cho thực tế rằng bạn sẽ không nhất thiết phải đạt được kết quả và kế hoạch tài chính mà bạn đặt ra cho chính mình. "
Bộ Lao động cũng lưu ý sự mất cân đối giữa cung và cầu trên thị trường lao động: theo dữ liệu của bộ phận công bố năm ngoái, mỗi sinh viên đại học thứ ba (31% học sinh) được giáo dục về Kinh tế và Quản lý, mặc dù tỷ lệ của các chuyên gia như vậy trong tổng nhu cầu của người lao động là 13 , 7%. Khó khăn hơn nữa là tình huống với những sinh viên theo học ngành nhân văn - 20% sinh viên được giáo dục trong lĩnh vực này, và nhu cầu cho những người lao động như vậy chỉ là 3%. "Sự mất cân bằng lâu dài trong thị trường lao động, liên quan đến sự dư thừa của các chuyên gia nhân đạo và nói chung và sự thiếu hụt trầm trọng trong hầu hết các ngành khoa học kỹ thuật và tự nhiên, giờ đây không chỉ bởi các nhà tuyển dụng, mà còn bởi những người tìm việc, phải đối mặt với sự cạnh tranh việc làm ngày càng tăng. Các ngành chuyên nghiệp như tiếp thị, ngân hàng, du lịch, ngày nay có 5-7 hồ sơ cho mỗi công việc. Trong số các nhà quản lý nhân sự và luật sư, cạnh tranh thậm chí còn cao hơn - 11 hồ sơ cho mỗi công việc ", giám đốc nói HeadHunter tại Quận Liên bang Tây Bắc Yuliya Sakharova.
Theo Rostrud vào tháng 7 năm 2015, nghề xây dựng, lái xe và y tá được công nhận là phổ biến nhất ở Nga
Bà Einil Komarova nói rằng thời trang dành cho nghề nghiệp không tương quan với những gì thị trường lao động thực sự đòi hỏi: "Thị trường lao động hiện nay đòi hỏi các kỹ sư hiệu chuẩn - thực tế không có. Nó yêu cầu, ví dụ, các nhà công nghệ và kỹ thuật viên trưởng trong một số lĩnh vực hoạt động - đây là những người Người đã được nuôi dưỡng chuyên nghiệp trong nhiều năm trước khi họ thực sự có thể làm công việc của mình. Hai hoặc ba năm trước tôi đang tìm kiếm các kỹ sư quy trình trưởng cho các nhà máy. Tôi đã tập hợp 37 người làm việc trong chuyên ngành này cho toàn bộ nước Nga, - đơn giản là không còn nữa. "
Theo thống kê, phổ biến nhất không phải là nghề nghiệp, vì nó dường như nhìn thoáng qua. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ năm 2014 đã công bố một danh sách khác về mười ngành nghề phổ biến nhất ở nước này. Mặc dù thực tế là các ngành nghề trong đó được mô tả khá chung chung (ví dụ: đại diện của các dịch vụ giao hàng khác nhau thuộc danh mục "tài xế xe tải", mở rộng đáng kể các tiêu chí lựa chọn), một xu hướng rõ ràng được quan sát rõ ràng: các ngành nghề phổ biến nhất vẫn còn là thời trang nhất. và uy tín. Người bán chiếm vị trí đầu tiên trong danh sách, nhân viên thu ngân chiếm vị trí thứ hai, và nhân viên phục vụ và phục vụ ăn uống, bao gồm đầu bếp, bồi bàn và tiếp viên - thứ ba.
Theo Rostrud vào tháng 7 năm 2015, nghề xây dựng, lái xe và y tá được công nhận là phổ biến nhất ở Nga. Các Superjob.ru xác nhận xu hướng này: theo họ, đại diện của các ngành nghề làm việc chiếm 14% tổng số đơn của các nhà tuyển dụng. Sự cạnh tranh giữa các ứng cử viên trong lĩnh vực này khá thấp: có 0,8 hồ sơ cho một vị trí tuyển dụng. Theo Superjob.ru, các đại diện tương tự của ngành thương mại vẫn là phổ biến nhất trong số các nhà tuyển dụng: họ chiếm 30% vị trí tuyển dụng. Ở Anh, tình trạng thiếu công nhân trong ngành xây dựng dẫn đến việc nhiều dự án phải bị đóng băng, và tiền lương của các nhà xây dựng phải tăng gấp đôi do thiếu lao động trong ngành.
Kết quả của một cuộc khảo sát do HeadHunter thực hiện ở St. Petersburg và Vùng Leningrad năm ngoái cho thấy gần một nửa số ứng viên đã sẵn sàng thay đổi lĩnh vực hoạt động hiện tại thành một chuyên ngành làm việc - hơn một phần ba thừa nhận rằng họ chỉ sẵn sàng làm điều đó trong trường hợp khẩn cấp. Là lý do chính có thể buộc họ phải đào tạo lại, các ứng viên gọi thực tế là khả năng làm một cái gì đó bằng tay của chính họ sẽ được yêu cầu trong mọi tình huống. 22% khác coi đây là cách để sống sót trong cuộc khủng hoảng.
Trong vài thập kỷ tới, khoảng 47% tổng số người làm công ăn lương ở Hoa Kỳ có thể bị giảm do tự động hóa sản xuất.
Đồng thời, tình hình trong thị trường lao động cho các đại diện của các chuyên ngành và ngành nghề làm việc liên quan đến lao động có tay nghề thấp và lương thấp có thể sẽ thay đổi hoàn toàn trong tương lai gần. Tự động hóa sẽ có tác động lớn đến họ - ngay bây giờ trong một số siêu thị bạn có thể trả tiền mua hàng qua thiết bị đầu cuối, và các thí nghiệm với xe không người lái đặt câu hỏi về công việc của các tài xế xe tải và dịch vụ giao hàng. Năm 2013, các nhà nghiên cứu Karl Frey và Michael Osborne đã đưa ra kết luận rằng trong vài thập kỷ tới, khoảng 47% tất cả những người làm công ăn lương ở Mỹ có thể bị giảm do tự động hóa sản xuất. Các nhà khoa học tin rằng những người lao động tham gia lao động có tay nghề thấp sẽ đặc biệt dễ bị tổn thương: họ sẽ phải học những ngành nghề mới đòi hỏi những kỹ năng sáng tạo và xã hội chưa được tự động hóa hoặc vi tính hóa. Các quy trình tương tự đã diễn ra trong cuộc cách mạng công nghiệp: sau đó mọi người phải học cách điều khiển các máy móc đã cứu họ khỏi lao động thủ công.
Tình hình thị trường lao động Nga đang cố gắng thay đổi, bao gồm ở cấp tiểu bang: vào tháng 11 năm ngoái, một thư mục trực tuyến về các ngành nghề phổ biến được phát triển bởi Bộ Lao động, Bộ Giáo dục và Khoa học và Cơ quan Sáng kiến Chiến lược đã được đưa ra. Những người tạo ra thư mục tin rằng nó sẽ giúp các chuyên gia trẻ điều hướng tốt hơn tình hình trên thị trường lao động, và cũng hữu ích cho những người đang nghĩ đến việc thay đổi công việc. Bộ Lao động sẽ thay đổi thư mục theo yêu cầu của người sử dụng lao động và chính phủ sẽ phê duyệt những thay đổi này - một dự luật về cách danh sách sẽ được cập nhật, đã được đệ trình lên Duma Quốc gia vào tháng Bảy.
Tuy nhiên, câu hỏi liệu các chuyên gia trẻ tuổi sẽ sử dụng thông tin này và liệu nó có giúp thay đổi sự thiên vị đáng chú ý trong thị trường lao động hay không.
Ảnh: Chụp ảnh.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend hình ảnh - stock.adobe.com
