Danh sách kiểm tra: 8 dấu hiệu cho thấy bạn làm việc tốt hơn nó có vẻ

alexander savina

Cảm giác rằng bạn không xứng đáng với thành công của riêng bạnvà tất cả những người xung quanh chỉ đơn giản là nhầm lẫn về tài khoản của bạn và một ngày nào đó họ chắc chắn sẽ tiết lộ rằng bạn không đại diện cho chính mình, còn được gọi là hội chứng kẻ mạo danh, quen thuộc với nhiều người. Nó có thể xảy ra vì nhiều lý do - ví dụ, các thiết lập văn hóa cho phụ nữ được yêu cầu phải khiêm tốn và không nói về thành công của họ. Ngoài ra, nhiều người vẫn sống với sự chắc chắn rằng những lời chỉ trích là hữu ích, nhưng nếu bạn khen ngợi một người, thì ngược lại, anh ấy sẽ thư giãn và sẽ không đạt được kết quả nào.

Không có gì đáng ngạc nhiên khi nhiều người trong chúng ta thường nghi ngờ về thành công của chúng tôi: dường như không thể hiểu liệu chúng tôi có đang đối phó với những gì chúng tôi làm hay không - không phải lúc nào cũng có thể nhận được phản hồi. Nhưng nỗi sợ hãi không nhất thiết trở thành hiện thực. Chúng tôi nói làm thế nào để hiểu rằng bạn thực sự làm tốt công việc của mình - ngay cả khi bạn không nghĩ gì cả.

Bạn phân bổ thời gian tốt

Hãy trung thực: các vấn đề về quản lý thời gian đôi khi xảy ra ngay cả trong số những người có mọi thứ tốt trong phần còn lại của thời điểm làm việc (tất nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn cần thư giãn và ngừng cố gắng làm mọi thứ đúng giờ). Nhưng nếu bạn thường có thời gian để làm mọi thứ đúng giờ, thì nó nói về tính chuyên nghiệp: ít nhất bạn đã học được cách phân phối các nhiệm vụ theo mức độ phức tạp và cấp bách, và cũng tưởng tượng sẽ mất bao lâu cho một doanh nghiệp cụ thể. Khả năng tính toán rõ ràng thời gian và phân bổ tài nguyên chắc chắn sẽ có ích trong sự nghiệp của bạn - nếu bạn chưa có, đã đến lúc bắt đầu làm việc với nó.

Đồng nghiệp nhờ bạn tư vấn

Một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn hiểu một chủ đề hoặc một vấn đề - những người xung quanh hỏi ý kiến của bạn hoặc tham khảo ý kiến về các vấn đề mà họ nghĩ rằng bạn hiểu nhiều hơn. Hoặc, ví dụ, tên của bạn là để giảng bài hoặc đào tạo nhân viên khác - điều này có nghĩa là, rất có thể, bạn đã có được một số kinh nghiệm và sẵn sàng chia sẻ nó với những người khác, với những người cần nó. Đừng quên rằng một người không thể biết tất cả mọi thứ, vì vậy nếu bạn không thể trả lời câu hỏi từ đồng nghiệp khi đang di chuyển, đây không nhất thiết là một dấu hiệu cho thấy bạn không đủ năng lực. Điều chính là để phấn đấu cho kiến thức mới, để đánh giá một cách tỉnh táo những lỗ hổng trong những cái hiện có và để hiểu chính xác nơi cần tìm câu trả lời - khả năng học hỏi khét tiếng của Lọ không bị hủy bỏ.

Bạn đảm nhận các dự án phức tạp.

Một lời khuyên phổ biến cho những người muốn đánh giá sự tiến bộ của chính họ là so sánh bản thân không phải với người khác, mà với chính họ trong quá khứ gần đây. Trong một tình huống, dường như, không thể biết liệu bạn có đang đối phó với nhiệm vụ công việc của mình ở mức đủ hay không, hãy nhớ cách bạn làm việc khi bạn chỉ đảm nhận vị trí mới hoặc chiếm vị trí hiện tại. Nhiều khả năng, mọi thứ đã thay đổi kể từ đó: bạn đảm nhận các nhiệm vụ và dự án phức tạp hơn, học hỏi những điều mới và cảm thấy tự tin hơn trong các vấn đề đã trở thành thói quen - hoặc ít nhất là phấn đấu cho nó. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đang phát triển và đầu tư vào nó một trăm phần trăm, không có lý do gì để lo lắng.

Bạn đặt mục tiêu lớn

Tất nhiên, điều này không có nghĩa là bạn nên biết câu trả lời cho câu hỏi kinh điển trong tất cả các cuộc phỏng vấn. Bạn thấy bản thân mình ở đâu sau năm năm? Nhưng để tưởng tượng những gì bạn muốn làm trong tương lai và con đường sự nghiệp bạn cần sẽ không gây hại cho ai. Đúng, để chất lượng công việc cao, chỉ cần trình bày mong muốn là không đủ - cần có kế hoạch hành động, cũng như mong muốn tuân theo nó. Nếu bạn biết bạn đang đi đâu, tại sao bạn cần công việc hiện tại và bạn muốn hoàn thành điều gì với sự giúp đỡ của vị trí hiện tại, rất có thể bạn vẫn ổn.

Bạn đưa ra ý kiến tại các cuộc họp

Nhiều người chính thức được đề cập đến các cuộc họp và các cuộc họp làm việc (không phải vì không có nhiều memes) - mặc dù đây là một cách tốt để đánh giá công việc của một đơn vị, suy nghĩ về các nhiệm vụ mới và giải quyết các vấn đề khẩn cấp. Nếu bạn thực hiện các cuộc họp một cách nghiêm túc và sử dụng chúng không chỉ để ngồi nghe điện thoại, mà hãy lắng nghe cẩn thận và bày tỏ ý tưởng của bạn, rất có thể bạn không lãng phí thời gian của mình - và do đó, làm việc như các đồng nghiệp của bạn muốn. Và nếu những ý tưởng mà bạn thể hiện trong cuộc thảo luận chung, đưa vào thực tế hoặc ít nhất là lắng nghe chúng, có lẽ bạn có ít lý do để lo lắng về chất lượng công việc hơn là có vẻ.

Nếu bạn không hài lòng với một cái gì đó, điều này được thực hiện cẩn thận.

Ngay cả trong công việc của một giấc mơ cũng có thể có những khoảnh khắc không phù hợp với bạn và bạn muốn thay đổi. Điều này không nhất thiết có nghĩa là công việc không phù hợp với bạn hoặc bạn không phù hợp với công ty này: câu hỏi duy nhất là liệu bạn có cơ hội tuyên bố rằng điều gì đó không phù hợp với bạn và cách họ phản ứng với nó. Nếu những từ mà bạn không thích một cái gì đó, hãy chú ý - điều đó có nghĩa là công ty lo lắng cho bạn và bạn đang ở đúng nơi.

Bạn mải mê với công việc

Đương nhiên, không ai trên thế giới có thể làm việc tám giờ mà không nghỉ ngơi, không bị phân tâm hoặc gián đoạn vì bất cứ điều gì. Trong số những người đọc văn bản này không có khả năng, có những người chưa bao giờ nghĩ đến việc phân phối thời gian tốt hơn, không đấu tranh với sự trì hoãn hoặc đơn giản là không phải đối mặt với những ngày khó khăn khi công việc không đi. Điều chính là sự nhàm chán và sự trì hoãn không nên trở thành chuẩn mực. Nếu bạn có thể đắm mình trong công việc trong một thời gian dài, kinh doanh mà không bị phân tâm bởi bất cứ điều gì khác, hãy chú ý và cố gắng hoàn thành nhiệm vụ của bạn với chất lượng cao, điều đó có nghĩa là công việc kinh doanh của bạn sẽ tốt. Thật tốt khi thực hiện một công việc thông qua vũ lực khi bạn đang rất buồn chán, hóa ra nó hoàn toàn không - nhưng khi nó thú vị và quan trọng đối với bạn những gì bạn làm, thời gian trôi qua.

Bạn độc lập

Bạn làm việc càng lâu, bạn càng hiểu cách các quy trình trong công ty được xây dựng và bạn cảm thấy tự do và độc lập hơn. Rất có thể, nếu bạn đã làm việc ở nơi này trong một thời gian dài, người quản lý không còn kiểm soát bạn mỗi phút nữa (như thường xảy ra ngay từ đầu) và giúp bạn tự do hơn. Có lẽ bạn có thể chọn các dự án bạn sẽ tự làm, hoặc bạn biết những gì đáng làm, ngay cả khi kinh doanh chậm chạp và không có nhiệm vụ khẩn cấp, hoặc bạn đoán những gì khác đáng làm để đối phó với nhiệm vụ tốt hơn. Nói chung, có nhiều lựa chọn - điều quan trọng là bạn cảm thấy thoải mái hơn nhiều so với những ngày đầu tiên, và bạn có thể làm nhiều hơn nữa. Cần phải nhớ rằng cảm giác tự do không nên làm lu mờ trách nhiệm - điều chính không chỉ là để chứng minh bản thân mà còn là kết quả chung.

Ảnh: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com