Tại sao mặc cùng một công việc không phải là một ý tưởng tồi.

Văn bản: Popita Rita

Một quy tắc lâu dài trong việc lựa chọn quần áo làm việc Nghe có vẻ như một "trang phục để thành công": ăn mặc theo tham vọng nghề nghiệp của bạn. Quy tắc này vẫn còn phổ biến - mặc dù, khi nó trở nên rõ ràng vào năm 2016, vai trò của quần áo trong sự nghiệp bị cường điệu hóa rất nhiều, và thói quen đánh giá một người qua vẻ ngoài của anh ta thuộc thể loại của Luk Lukism, và không phải là một kỹ năng có giá trị. Một số loại quần áo vẫn liên quan nhiều hơn đến tính chuyên nghiệp: theo CareerBuilder, chỉ có 18% giám đốc điều hành được khảo sát thường xuyên mặc quần jean hoặc quần short để làm việc, và trong các khu vực không chấp nhận quy định về trang phục, chúng được coi là "phù phiếm".

Bằng cách tiết kiệm thời gian và công sức để chọn quần áo phù hợp, bạn sẽ đối phó thành công hơn với các nhiệm vụ công việc.

Nhà kinh tế học người Mỹ Richard Florida, mô tả lớp sáng tạo, gọi sự vắng mặt của một quy tắc trang phục cứng là điều kiện quan trọng cho một nơi làm việc thoải mái. Tuy nhiên, điều này, đủ kỳ lạ, không phải lúc nào cũng là một điểm cộng. Trung bình, đàn ông dành mười ba phút mỗi ngày cho việc lựa chọn quần áo, và phụ nữ dành mười phút. Khả năng đưa ra quyết định sáng suốt là một nguồn lực hạn chế, nhà tâm lý học Roy Baumeister cảnh báo trong cuốn sách Willpower: Tái khám phá khả năng mạnh mẽ nhất của Man Man. Bằng cách tiết kiệm thời gian và năng lượng cho việc lựa chọn quần áo phù hợp, bạn sẽ đối phó thành công với các nhiệm vụ công việc. Do đó, ngay cả khi công ty của bạn không áp đặt bất kỳ yêu cầu nào lên tủ quần áo, có thể đáng để phát triển các nguyên tắc cơ bản của riêng bạn - không phải để làm hài lòng ai đó, mà là làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn nhiều.

Điều chính là các quy tắc của tủ quần áo làm việc của bạn sẽ nghiêm ngặt như thế nào, chỉ phụ thuộc vào bạn. Giám đốc nghệ thuật Saatchi & Saatchi Matilda Kohl đã mặc cùng một thứ trong ba năm: quần đen, áo sơ mi trắng, nơ đen hẹp. Kohl nói với Harper's Bazaar rằng những nỗ lực chọn quần áo mà cô ấy sẽ nghiêm túc sẽ chỉ làm tăng căng thẳng công việc và dẫn đến kiệt sức về đạo đức. Sau đó, cô chọn một phong cách vẫn giữ.

Matilda thừa nhận rằng đồng phục làm việc không chính xác là một ý tưởng ban đầu: "Có nhiều người ăn mặc giống nhau trong nhiều năm - và đây được gọi là" trang phục ". Ở nam giới, đây là một cách tiếp cận rất phổ biến, thậm chí là bắt buộc trong hầu hết các ngành công nghiệp. Tuy nhiên, các đồng nghiệp của cô đã phản ứng không tham vọng với phong cách mới của cô. Họ bắt đầu tự hỏi tại sao cô bắt đầu ăn mặc như thế này: Bạn có nhớ nó không? rằng cô ấy bắt đầu là thành viên của một giáo phái. Câu trả lời của cô ấy rất đơn giản: "Nếu bạn đã từng thiết lập một khoản thanh toán tự động trên các hóa đơn, thì bạn biết làm thế nào tốt đẹp để thoát khỏi một nhiệm vụ bổ sung."

Chất liệu được xuất bản lần đầu trên Look At Me

Ảnh: Zara