Bắt đầu phát triển: Phụ nữ IT về lĩnh vực "nam giới" và phân biệt giới tính

Tuần trước, Google đã sa thải nhân viên James Damore, người đã gửi một lá thư cho các đồng nghiệp của mình rằng vấn đề phân biệt giới tính trong lĩnh vực CNTT đã được phóng đại rất nhiều, và khóa học hướng tới bình đẳng giới trong công ty của anh ta là một tác hại lớn đối với nó. Damor sớm bị sa thải, nhưng một cuộc thảo luận nghiêm túc đã nổ ra xung quanh lá thư của anh ta: những người ủng hộ nhân viên cũ của Google ủng hộ luận điểm về tình trạng sinh học của các kỹ năng chuyên nghiệp và việc tăng tỷ lệ phụ nữ trong công ty có thể ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của họ.

Đối số tự xác nhận rằng vấn đề trong CNTT vẫn tồn tại. Chẳng hạn, theo Stack Overflow cho năm 2017, 88,6% tất cả các nhà phát triển là nam giới. Đúng như vậy, con số đáng buồn này đang thay đổi: chỉ riêng năm ngoái, số phụ nữ đi làm đã tăng 4%. Đây là tin tốt, bởi vì nghiên cứu cho thấy thành phần của nhóm công ty càng đa dạng, cơ hội tạo ra một sản phẩm thực sự chu đáo và nhóm sáng tạo càng hiệu quả. Chúng tôi đã nói chuyện với một số nhà phát triển Nga về cách mọi thứ trong công ty của họ và liệu có dễ thành công trong các ngành nghề thường được coi là nam giới hay không.

Tôi học ở hai trường đại học. Cô bắt đầu ở Rostov-on-Don tại Khoa Cơ học, Toán học và Khoa học Máy tính, nhận bằng cử nhân và chuyển đến học viện của Đại học Bách khoa ở St. Petersburg tại Khoa Vật lý và Cơ học. Sự lựa chọn của tôi bị ảnh hưởng bởi các chị gái. Cô ấy luôn biết rằng cô ấy muốn trở thành một lập trình viên, và kể từ khi chiếc máy tính đầu tiên xuất hiện trong nhà, cô ấy đã chăm sóc nó. Khi chị tôi vào khoa, tôi đến ký túc xá của cô ấy, nói chuyện với bạn bè của cô ấy, người đã cho tôi xem khối lượng Demidovich, bằng phương pháp phân tích toán học, và nghĩ: Tuyệt vời, tôi cũng sẽ thử nó! Nhưng sau đó tôi đã có một ý tưởng tồi về lập trình là gì, chỉ ở trường, toán học là dễ dàng đối với tôi.

Tôi đã làm việc trong lĩnh vực phát triển di động trong hơn sáu năm. Trong Yandex, tôi làm việc trong nhóm SpeechKit, chúng tôi đang tham gia vào công nghệ lời nói: nhận dạng giọng nói, tổng hợp giọng nói, kích hoạt giọng nói. Tôi làm việc trong một nhóm di động, tôi viết SDK cho iOS: Tôi làm điều đó để chúng tôi có thể tích hợp công nghệ lời nói của mình vào các ứng dụng di động. Tôi nghĩ rằng nhóm của chúng tôi có tỷ lệ nữ cao: hai cho sáu người. Và tất cả trong sáu cô gái trong số 45 cô gái trong khoa.

Rõ ràng có nhiều người đàn ông đang phát triển, nhưng đó là tại nơi làm việc mà tôi chưa bao giờ gặp phải định kiến ​​về chủ đề này. Chúng tôi làm việc như một người đứng đầu, và các kỹ năng phân tích và khả năng lập trình, theo tôi, hoàn toàn độc lập với giới tính. Các đồng nghiệp của tôi có thể giữ cửa cho tôi, giúp mang túi nặng, nhưng tôi nghĩ rằng đây là biểu hiện của sự lịch sự, nó không vi phạm quyền của tôi. Và bên ngoài công việc có những khuôn mẫu, đó là sự thật. Một số người rất ngạc nhiên khi tôi làm việc như một lập trình viên. Tôi nhớ hội nghị lớn đầu tiên của tôi, mà chúng tôi đã đến với một người bạn. Chúng tôi đi đến một lượng lớn khán giả, tất nhiên có rất nhiều người, chủ yếu là các chàng trai. Tôi quay đầu lại, tôi thấy những quan điểm nhiệt tình từ khán giả, và tôi chỉ muốn nói: "Vâng, nhưng tôi cũng lập trình!"

Khi trẻ em trong trường mẫu giáo được hỏi chúng muốn trở thành gì, chúng thường không nói: Tôi muốn trở thành một lập trình viên vì chúng không biết gì về nó. Một lập trình viên không chỉ ngồi trước máy tính và gõ phím, mà còn tạo ra thứ gì đó hay ho, gần như kỳ diệu. Cần phải tổ chức các lớp học chính, sự kiện, trường học mùa hè (chẳng hạn như huy động trực tuyến, ví dụ như Yandex) để nói về lập trình, để thử viết một cái gì đó cho chính mình - sau đó nó sẽ thu hút cả nữ và nam.

Lúc đầu, nó rất đáng sợ đối với tôi khi trả lời các vị trí tuyển dụng và gửi sơ yếu lý lịch, nhưng không phải vì tôi là con gái. Tôi sợ rằng tôi không biết đi làm gì. Tôi thực sự không biết gì, nhưng không có gì, mọi thứ đều được dạy. Tất cả chúng ta đến và bắt đầu làm từ đầu - cả nam và nữ. Tôi luôn nghi ngờ và không chắc chắn, vì tôi làm việc với những người rất thông minh. Ngoài ra, trong nghề nghiệp của chúng tôi không thể biết tất cả mọi thứ. Nghi ngờ bản thân là bình thường, nhưng người ta không nên quên và khen ngợi bản thân về thành tích.

Tôi có một nền giáo dục chuyên ngành, tôi đã học tại Đại học bang Nizhny Novgorod được đặt theo tên của NI lobachevsky, tại Khoa Toán học và Điện tử học. Tôi biết từ thời trung học rằng tôi sẽ tham gia vào lập trình: đây là điều tôi quan tâm, điều tôi thích. Tôi bắt đầu làm việc vào năm thứ ba, ngay lập tức trở thành lập trình viên - không có lựa chọn trung gian. Cô tìm được công việc một cách dễ dàng, đó là ở Nizhny Novgorod. Sau đó tại Moscow, tôi vào Câu lạc bộ giao hàng, và bây giờ tôi làm việc tại Skyeng - tôi bị thu hút khi làm việc trong một công ty kết nối với giáo dục hơn là với thực phẩm.

Bây giờ vị trí của tôi được gọi là Kỹ sư DevOps cao cấp, tôi là một kỹ sư cơ sở hạ tầng. Bạn biết làm thế nào trong loạt chương trình quản trị hệ thống: trong áo len, kính, họ đi qua trung tâm dữ liệu giữa các máy chủ. Đội ngũ bảo trì cơ sở hạ tầng của tôi không giống như vậy, nhưng vẫn là những lập trình viên nam, đôi khi có râu. Rất khó để tôi gia nhập đội. Tôi tin rằng trong số các lập trình viên từ lâu đã không có sự phân biệt giới tính và phân biệt đối xử, nhưng hóa ra là có. Không ai ngờ một cô gái mặc váy có thể làm tốt điều gì đó. Họ không tin rằng tôi biết công việc của mình. Tôi đã không nghiêm túc: tháng đầu tiên luôn nói đùa, mọi người nhìn tôi và không tin rằng tôi đang nói những gì bản thân tôi đang nghĩ. Nhưng tôi không bị xúc phạm, tôi tiếp tục làm những gì tôi đang làm. Chứng tỏ rằng tôi biết rõ công việc của mình, tôi đã kiên trì. Cuối cùng, mọi người đều tin rằng tôi là thật, tôi sẽ phải làm việc với tôi.

Có những người ngạc nhiên rằng tôi đang phát triển. Khi một người mới đến nhóm của chúng tôi, chúng tôi thường đi đâu đó cùng nhau để ăn tối và yêu cầu đoán xem điều này hoặc thành viên trong nhóm đang làm gì. Đoán những gì tôi làm là không thể. Thậm chí không ai có thể nói rằng tôi đang kết nối với sự phát triển, chứ đừng nói đến việc làm rõ hình cầu nào.

Chúng tôi đang tham gia vào việc tự động hóa các quá trình phát triển và tăng tốc của chúng. Ví dụ, lao động thủ công của con người không mở rộng quy mô và chúng ta có thể làm như vậy để một số công việc sẽ tự động, các lập trình viên sẽ không cần thiết, hoặc sẽ dễ dàng và dễ chịu hơn khi họ làm việc. Bộ phận của chúng tôi tất cả các bộ phận khác yêu thích, bởi vì chúng tôi tạo điều kiện cho công việc của họ.

Tôi không đi đâu cả và không hối tiếc. Công việc của chúng tôi, công việc đang hoạt động - đây là những gì có tác động lớn nhất đến sự phát triển. Không phải hoạt động quản trị, cũng như sự lãnh đạo của bất kỳ một nhóm lập trình viên nào, cũng như CTO, đều có ảnh hưởng rất lớn đến việc tăng tốc các quy trình. DevOps là tốt nhất bây giờ.

Có những phụ nữ đang phát triển: có rất nhiều nhà phát triển tài năng trong số các bạn cùng lớp của tôi, mặc dù một số trong số họ đã rời bỏ nghề nghiệp - tôi đã học vào đầu những năm 2000. Giám đốc kỹ thuật đầu tiên của tôi ở Nizhny Novgorod là một phụ nữ. Bất kể giới tính, nhà phát triển phải được đào tạo liên tục. Ngay cả khi bạn 30 tuổi, hãy tiếp tục học hỏi mỗi ngày. Thay đổi cách tiếp cận, xem lại những gì bạn đã làm một tháng trước, một năm trước, trở nên tốt hơn. Sau đó, tốc độ thay đổi trong ngành, thay đổi 50% cứ sau hai năm, sẽ không ảnh hưởng đến bạn. Phụ nữ thông minh trở thành nhà phát triển tốt nhất: những người được gọi là mọt sách không công bằng là những người thành công nhất ở đây.

Tôi đến từ Ufa, tốt nghiệp Đại học Ufa Oil, thật ngạc nhiên, có một "phần mềm" đặc biệt. Tôi tốt nghiệp khoa tự động hóa, vì vậy tôi làm việc hoàn toàn trong chuyên ngành của mình - tôi là kỹ sư QA. Như trong tất cả các trường đại học Nga, giáo dục đã bị lỗi thời một phần (sau tất cả, mọi thứ thay đổi mỗi ngày trong thiết kế), nhưng tôi đã được dạy những điều cơ bản.

Từ khi còn nhỏ, bố mẹ tôi đã nói rằng bạn cần phải là một chuyên gia kỹ thuật, rằng nó thật tuyệt khi trở thành một kỹ sư. Khi câu hỏi đặt ra là học ở đâu, tôi đã chọn giữa một thứ liên quan đến dầu mỏ - bởi vì bố mẹ tôi làm việc trong lĩnh vực này - và khoa học máy tính và lập trình. Kết quả là, tôi đã trở thành một kỹ sư chất lượng, và tôi rất hài lòng.

Cùng với bạn của tôi, chúng tôi đã hợp tác, xin việc tại OneTwoTrip và kết quả là tôi chuyển từ Ufa đến Moscow, tôi đã được chấp nhận làm việc với việc di dời. Chúng tôi có một đội ngũ khá lớn - có khoảng mười người trong khoa, ngoài tôi ra, còn có một cô gái khác. Tôi đảm bảo chất lượng trên bốn sản phẩm cùng một lúc và kiểm tra tự động: đại khái, tôi viết mã để kiểm tra mã. Cung cấp chất lượng. Mọi thứ bạn thấy trên trang web OneTwoTrip là kết quả xác minh của nhóm chúng tôi, chúng tôi đã phê duyệt, chúng tôi đã phát hành nó, tất cả đều hoạt động tốt, bởi vì chúng tôi đang ở đó.

Trong công việc của tôi, tôi đã không bắt gặp những khuôn mẫu. Nó luôn luôn phụ thuộc vào cá nhân. Tôi không gặp vấn đề gì trong môi trường chuyên nghiệp vì giới tính của tôi. Vâng, những người của đội hình cũ, như các đồng nghiệp của cha tôi, rất ngạc nhiên khi tôi là một nhà phát triển. Những người ở xa thế giới CNTT cũng vậy, không phải lúc nào cũng hiểu. Nhưng trên thực tế, các lập trình viên nữ không phải là hiếm: tại trường đại học trong nhóm của tôi có sáu cô gái.

Không có sự khác biệt mạnh mẽ giữa nam và nữ trong CNTT. Nếu bạn có một mục tiêu, động lực, bạn sẽ đạt được mọi thứ. Nếu bạn là con gái, sẽ không có ai đặt gậy vào bánh xe. Nhiều cô gái sợ hãi, họ nghĩ rằng đây là một nghề "nam", toán học quá phức tạp. Sợ hãi là trở ngại chính. Tôi nghĩ rằng toàn bộ là trong giáo dục. Chúng tôi lớn lên trong một xã hội mà nhiều phụ nữ được nuôi dưỡng theo cách mà họ không nghĩ rằng họ sẽ đương đầu với một nghề như vậy, nhưng chỉ xem họ là những người mẹ.

Dường như với tôi rằng trong mười năm mọi thứ sẽ khác, và sẽ có nhiều cô gái phát triển hơn. Tôi có một em trai, anh ấy mười tuổi, tôi đã làm lập trình với anh ấy, giải thích điều gì đó với anh ấy. Tôi thấy rằng trong lớp học của mình có những cô gái cũng thích lập trình và phát triển. Tình hình sẽ thay đổi. Và tất cả chúng tôi đều lớn lên mà không có máy tính, tôi đã không có nó ngay lập tức.

Để làm việc với bất kỳ ngôn ngữ lập trình, tình yêu toán học, khả năng xây dựng mô hình, thuật toán là rất quan trọng. Cá nhân tôi luôn quan tâm đến việc giải các phương trình trong một trường học, xây dựng các thuật toán, v.v. Nếu có một tình yêu cho sự rõ ràng và xây dựng một cái gì đó như thế, thì bạn có một cách trực tiếp để lập trình, bất kể giới tính.

Tôi lãnh đạo phát triển di động tại KinoPoisk: Tôi tham gia quản lý sản phẩm và dự án. Trước đó, tôi đã làm việc tại Afisha, nơi tôi cũng làm việc về quản lý các ứng dụng Afisha và Afisha-Food. Vào thời điểm đó, tôi không biết gì về nó: Tôi có chiếc điện thoại thông minh đầu tiên trong đời, thị trường ứng dụng chỉ phát triển mạnh mẽ và có cơ hội để tìm ra nó. Trước đó, tôi đã làm việc trong một thời gian dài trong phát triển tùy chỉnh. Và tôi đã học ở trường đại học hai lần, cả hai lần tại Đại học RUDN: đầu tiên về chuyên ngành kỹ thuật - toán học ứng dụng và khoa học máy tính, và sau đó là quản lý.

Số lượng các cô gái trong sự phát triển hiện đang tăng lên, nhưng họ vẫn nhỏ hơn nhiều so với nam giới. Và vì các nhà phát triển di động về nguyên tắc ít hơn nhiều so với phần còn lại, nên tỷ lệ của các cô gái trong số họ là rất nhỏ - kênh đã có.

Điều quan trọng cần nhớ là những người hoàn toàn khác nhau sẽ tham gia vào sự phát triển. Tôi đến tầng văn phòng của Lý thuyết Big Bang, rồi đột nhiên tôi vào "Sex and the City". Ai đó là thời trang, ai đó viết bài hát, một số người thích đến "Simachev", trong khi những người khác đi chèo thuyền kayak và tham dự Lễ hội Grushinsky. Đó chỉ là một lát cắt của xã hội, thế thôi.

Bộ não con người được hiểu rất kém, và theo tôi, không có lý do gì để nói rằng phụ nữ có khả năng toán học nhiều hay ít hơn nam giới. Chúng tôi chỉ sống ở một đất nước gia trưởng, nơi tôi vẫn thấy những tuyên bố rằng một người phụ nữ là một bông hoa của cuộc sống và cô ấy nên tham gia vào một loại nghề "từ bi", hoặc trong cuộc sống hàng ngày. Một số cô gái đang được giáo dục, và họ không nghĩ rằng thậm chí có thể làm việc trong ngành kỹ thuật tên lửa.

Tôi thích câu chuyện về định hướng chuyên nghiệp - có thể những chương trình như vậy không thực sự định hướng cho bất kỳ ai, nhưng ít nhất chúng khiến bạn phải suy nghĩ. Nhưng điều này, dường như, chỉ ở phương Tây. Và chúng ta có một người may mắn. Bạn có một giáo viên giỏi, đã gặp người truyền cảm hứng cho bạn - tốt. Và ai đó đã không bị bắt, và anh ta đã đi đơn giản hơn nhiều. Đây là một vấn đề lớn, và cần phải làm việc với điều này ngay từ đầu trong các tổ chức giáo dục.

Một vấn đề khác là không phải tất cả sinh viên tốt nghiệp đều đi làm chuyên ngành sau đại học, và các cô gái "mờ" hơn nữa. Tôi có nhiều người bạn đã tốt nghiệp từ những trường đại học khó khăn nhất và học giỏi, nhưng họ không làm việc: họ kết hôn với những sinh viên của họ, sống hạnh phúc và nuôi con. Và thậm chí không có gì xấu hổ khi họ không tiếp tục làm việc: con cái của họ sẽ lớn lên rất thông minh và sẽ thay đổi thế giới tốt đẹp hơn.

Có lẽ, có nhiều tiêu chí thành công hơn cho phụ nữ: bạn phải ở nơi làm việc và có một gia đình, và thậm chí tốt hơn - không phụ thuộc vào bất cứ ai. Sau đó, bạn được thực hiện tốt. Và nếu một nơi nào đó tôi không có thời gian, thì nó đã không được thực hiện tốt. Bạn phải theo kịp rất nhiều: nuôi một đứa trẻ, và không xúc phạm chồng bạn, và để ngôi nhà của bạn thật tuyệt vời, nhưng cũng phải hoạt động tốt, vì họ sẽ không giảm giá. Điều này ngụ ý sự tập trung liên tục, huy động. Sự đồng cảm và sức chịu đựng tự nhiên có lẽ giúp tôi đối phó với nó.

Tôi cố gắng cho mình quyền phạm sai lầm, và nếu sai lầm xảy ra, đừng để chúng đè bẹp tôi quá nhiều. Họ vẫn, tất nhiên, nghiền nát, nhưng không làm phẳng. Và tôi ước tất cả. Tất cả chúng ta đều có quyền phạm sai lầm, chúng ta phải cho phép mình làm điều này - tốt, chúng ta cũng có thể thuyết phục những người xung quanh rằng chúng ta có thể làm điều này.

Tôi tốt nghiệp VMK (Khoa Toán học Tính toán và Điện tử học) của Đại học Quốc gia Moscow và Trường Phân tích Dữ liệu, sau khi tốt nghiệp đại học, tôi bắt đầu làm lập trình viên. Trong nghề tôi bảy tuổi. Trong hai năm qua tôi đã làm việc tại Yandex, bây giờ tôi lãnh đạo một nhóm phát triển các thuật toán và các gói học máy và phát triển cơ sở hạ tầng. Lúc đầu, chúng tôi chỉ làm MatrixNet. (một phương pháp học máy được phát triển trong Yandex. - Khoảng Ed.), bây giờ chúng tôi đang xử lý các thuật toán và công cụ khác.

Tôi luôn thích toán học, vì vậy thật hợp lý khi vào IUD. Khi tôi học cấp ba, bố mẹ tôi nói: "Nếu bạn muốn làm toán, hãy đến trường". Nhưng tôi là một thiếu niên, tôi muốn tự mình đưa ra quyết định, vì vậy tôi quyết định vào khoa lân cận. Hai năm đầu tiên trong nhóm của chúng tôi có ba cô gái trong số hơn 20 người, nhưng sau khi phân phát chúng cho các ghế trong nhóm của tôi, có nhiều hơn họ, gần một nửa.

Đối với tôi, đối với một nhà phát triển thành công trong sự nghiệp, điều quan trọng nhất là phát triển mọi lúc, học mọi thứ mới mọi lúc, khám phá các lĩnh vực liên quan, hiểu những điều khó hiểu và không ngại đặt câu hỏi. Nếu bạn làm việc trong một công ty, thì bạn cần hiểu cơ sở hạ tầng của nó, và không chỉ dự án của bạn, hãy nhìn xung quanh.

Tôi học tại Viện Vật lý Kỹ thuật Moscow: thứ nhất, tôi luôn thích toán học, và thứ hai, anh tôi đi học ở đó, và tôi theo anh ta. Tôi đã phát triển từ năm 1996 và đã làm việc tại Yandex.Market được tám năm. Lúc đầu, tôi tham gia nhóm phát triển phụ trợ cho các cửa hàng và thanh toán, sau đó nghỉ thai sản, viết mã và quản lý để trở lại, và hai năm trước đã đi vào phát triển di động.

Tôi thích phát triển di động hơn nhiều so với dựa trên máy chủ vì bạn làm việc cho người dùng trực tiếp và trong thời gian thực bạn có thể thấy rằng sản phẩm của mình có lợi. Thật dễ dàng để chuyển đổi: thứ nhất, ngôn ngữ lập trình không khác lắm, và thứ hai, đó là một cơ hội để học hỏi trong quá trình này. Các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm hơn rất thân thiện và sẵn sàng trả lời câu hỏi của tôi.

Dường như với tôi rằng trong những năm 90 có ít cô gái hơn trong thiết kế, nhưng chỉ một chút. Các khuôn mẫu vẫn còn sống. Các con trai của tôi đi đến một vòng tròn cho robot Lego - vì vậy, trong nhóm, đứa lớn hơn chỉ có một bé gái và những cậu bé khác hoài nghi về cô ấy, tôi gọi chúng là những kẻ phân biệt giới tính. Tôi nghĩ rằng đây chủ yếu là các khuôn mẫu của cha mẹ. Đồng thời, khi con trai tôi vào trường toán, có những cô gái xinh đẹp ở đó, và chúng rõ ràng là ngầu hơn con trai.

Tại một trong những công việc đầu tiên của tôi, có những vấn đề khi tôi kết hôn, và trong quá trình cắt giảm tôi đã thoát khỏi tôi - họ nghĩ rằng tôi sẽ ngay lập tức nghỉ thai sản, mặc dù tôi đã sinh con chỉ sau bảy năm. Có một trường hợp là vì kết hôn nên tôi không tham gia vào một dự án thú vị. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, nếu một cô gái là một cái gì đó, cô ấy sẽ nhận được một mức lương xứng đáng, cô ấy sẽ tìm được một công việc mà không có bất kỳ vấn đề nào - một nơi mà cô ấy sẽ được tôn trọng.

Dường như với tôi rằng nhiều cô gái đánh giá thấp bản thân họ. Tôi cũng gặp phải điều này khi tôi là một nhà lãnh đạo. Sự thiếu tự tin xuất hiện ở những khu vực bạn đang bơi - và nếu bạn biết cách làm tốt hơn và tại sao, thì quyết định đúng đắn để chấp nhận và vận động hành lang là dễ dàng.

Ảnh: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)