Có đúng là Nga dẫn đầu về số lượng lãnh đạo nữ?

Nguyên liệu chuẩn bị: Anastasia Karimova

Hôm qua RBC với một liên kết Nghiên cứu của Grant Thornton đã công bố tin tức rằng Nga được cho là chiếm vị trí đầu tiên trên thế giới về số lượng phụ nữ trong số các nhà quản lý hàng đầu - phụ nữ chiếm 40% các vị trí hàng đầu trong các công ty Nga. Trong báo cáo năm ngoái của Grant Grant Thornton, Nga cũng dẫn đầu về số lượng nữ giám đốc điều hành trong kinh doanh.

Theo các nguồn khác, điều này hoàn toàn không lạc quan: các chuyên gia tại Ward Howell nói rằng trong số các tổng giám đốc phụ trách các công ty lớn nhất của Nga trong mười năm qua, chỉ có bốn người là phụ nữ (khoảng 1,4%). Tuy nhiên, chỉ một trong số họ đã quản lý công ty trong hơn một năm rưỡi. Ngày nay, chỉ có 1% CEO của các doanh nghiệp lớn nhất ở Nga là phụ nữ. Trên thế giới, tình hình với phụ nữ đứng đầu các công ty tốt hơn, nhưng không nhiều: ví dụ, trong số các CEO của các công ty Fortune 500, chỉ có 4,4% là phụ nữ. Chúng tôi đã học được từ một đại diện của một công ty quốc tế tham gia tuyển dụng nhân viên cấp cao, tại sao quyền lực của phụ nữ ở Nga là một huyền thoại.

Galima Akhmadullina cố vấn Odgers Berndtson

Phụ nữ lãnh đạo đã vây quanh chúng tôi từ nhỏ: hiệu trưởng trường mẫu giáo, nhà phương pháp học, giáo viên, giáo viên chủ nhiệm, hiệu trưởng nhà trường, bác sĩ, kế toán trưởng, trưởng phòng nhân sự ... Dường như đất nước được cai trị bởi phụ nữ. Có lẽ ảo tưởng này đã làm nảy sinh huyền thoại rằng có nhiều nhà lãnh đạo phụ nữ ở Nga. Tuy nhiên, đáng để phân tách các nhà quản lý và nhà quản lý cấp cao - điều đó là không chính xác khi coi các nhà lãnh đạo của đất nước là quan chức trong chính quyền, cũng giống như việc tính kế toán trưởng là một nhà quản lý hàng đầu.

Mặc dù ở nước ta, số lượng phụ nữ ở các vị trí cấp cao có vẻ ấn tượng, theo các nhà phân tích tại Grant Thornton, Nga không thể được coi là một quốc gia có quan điểm tiến bộ về vấn đề giới tính. Tuy nhiên, kết quả nghiên cứu của họ cho thấy một xu hướng quan sát từ lâu: các nước đang phát triển tích cực hơn nhiều so với các nước phát triển sử dụng bất kỳ cơ hội nào để kích thích nền kinh tế và do đó làm giảm khoảng cách giới.

Một viện nghiên cứu khác, Viện nghiên cứu Credit Suisse, đã theo dõi thành phần giới tính của ban lãnh đạo và ban giám đốc của các tập đoàn quốc tế lớn trong hai năm. Theo viện nghiên cứu này, ở Nga chỉ có 8,1% phụ nữ nằm trong ban giám đốc. Trong một báo cáo năm nay, các chuyên gia của viện đã chứng minh rằng các công ty có tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý rất cao cho thấy lợi nhuận cao hơn, lợi nhuận, mức bồi thường và vị thế vững chắc trên thị trường. Đáng chú ý là trong các công ty có lợi nhuận hơn 100 triệu đô la, phụ nữ chủ yếu tham gia vào truyền thông.

Ảnh: 1, ảnh bìa qua Shutterstock