Cách đặt mục tiêu: Mẹo COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
Có rất nhiều lời khuyên về cách xây dựng sự nghiệp và thành công hơn trong lĩnh vực chuyên nghiệp, dễ bị lạc. Trong phần mới, chúng tôi đề xuất tập trung vào lời khuyên của những người nổi tiếng và giải thích lý do tại sao họ nên lắng nghe. Vấn đề đầu tiên là COO Facebook Cheryl Sandberg.
Không cần thiết phải có một kế hoạch hành động rõ ràng trong vài năm tới.
Trong kho vũ khí của Sheryl Sandberg có những lời khuyên kinh doanh cho tất cả các dịp và cho nhiều tình huống khác nhau. Sandberg là tác giả của cuốn sách nổi tiếng về Do not Đừng ngại hành động. Phụ nữ, công việc và ý chí lãnh đạo, trong đó cô ấy nói làm thế nào một người phụ nữ có thể thành công trong một thế giới bị đàn ông thống trị.
Khi được hỏi về lời khuyên nào cô muốn dành cho bản thân khi bắt đầu sự nghiệp, Sandberg nói rằng, nghĩ về tương lai, điều rất quan trọng là không giới hạn bản thân trong việc lựa chọn. Cô tin rằng vì thói quen không rút lui khỏi kế hoạch dự định chỉ bằng một bước, chúng ta có thể bỏ lỡ những cơ hội tốt - và thành công đó có thể đạt được theo những cách khác nhau. COO Facebook không so sánh sự nghiệp của mình với cầu thang từ dưới lên, nhưng với mạng nhện từ sân chơi: khi cô ấy nhìn lại, thật khó để thấy cô ấy đang ở đâu bây giờ.
Sheryl Sandberg tin rằng không cần thiết phải có kế hoạch hành động rõ ràng trong vài năm tới - thay vào đó, cô khuyên nên đặt cho mình hai mục tiêu lớn, để đạt được mục tiêu mà bạn cần phải làm việc song song. Đầu tiên là giấc mơ về mối quan hệ lâu dài của người Viking: Không cần phải thực tế hay rõ ràng. Ví dụ, bạn có thể quyết định rằng bạn muốn làm việc trong một khu vực cụ thể, đi du lịch khắp thế giới hoặc có nhiều thời gian rảnh hơn. mà nên phát triển, "cô nói. Mục tiêu thứ hai được đặt ra là một kế hoạch trong 18 tháng tới. Quyết định về những gì bạn muốn học trong một năm rưỡi tới, Chuyên gia Sandberg nói. Hãy tự hỏi những gì bạn có thể cải thiện và những gì bạn sợ phải làm - theo quy định, đây chính xác là những gì bạn nên thử.
Trong thế giới hiện đại, một nghề nghiệp thường được xây dựng phi tuyến tính, và khái niệm về công việc trên đời vì cuộc sống dường như đã lỗi thời. Chỉ sử dụng các nguyên tắc truyền thống có hiệu quả cho thế hệ cha mẹ chúng ta là hạn chế bản thân và tước đi nhiều khả năng. Tất nhiên, để đạt được thành công mà không đặt ra những mục tiêu nhất định trước mặt bạn là không thể - không thể tiến về phía trước mà không xác định hướng di chuyển. Nhưng nếu bạn không sẵn sàng thay đổi chiến lược và kế hoạch theo kế hoạch theo thời gian, sẽ luôn có cơ hội bạn sẽ thất vọng nếu bạn không thể đạt được mục tiêu của mình, hoặc, đạt được nó, bạn sẽ hiểu rằng bạn đã không nhận được những gì bạn cần.
Để trải nghiệm niềm vui của quá trình làm việc quan trọng hơn là ném tất cả các lực lượng để theo đuổi kết quả. Do đó, kế hoạch dài hạn rất quan trọng - điều quan trọng là phải tính đến việc các mục tiêu nghề nghiệp của bạn liên quan đến những mong muốn khác của bạn như thế nào - ví dụ, mong muốn đi du lịch (cả cho công việc và cho chính bạn), để làm việc ngoài văn phòng hoặc bắt đầu một gia đình. Thật không may, chúng tôi không luôn nghĩ về cách công việc hiện tại của chúng tôi được kết hợp với các kế hoạch và ước mơ dài hạn của chúng tôi - và chúng tôi nên hành động như thế nào nếu chúng tôi muốn thay đổi tình hình. Làm thế nào bạn muốn xây dựng cuộc sống của bạn nói chung sẽ giúp xác định sự nghiệp của bạn.
Minh họa: Dasha Chertanova