Làm thế nào để không ngại nâng cao: Giám đốc điều hành IBM Virginia Romette CEO
GIỚI THIỆU VỀ CÁCH XÂY DỰNG SỰ NGHIỆP VÀ THÀNH CÔNG trong lĩnh vực chuyên nghiệp, dễ bị lạc. Trong phần mới, chúng tôi đề xuất tập trung vào lời khuyên của những người nổi tiếng và giải thích lý do tại sao họ nên lắng nghe. Trong vấn đề mới, chúng tôi đã chuyển sang các khuyến nghị của Giám đốc điều hành và Chủ tịch Hội đồng quản trị của IBM, Virginia Rometteti và thảo luận về cách đưa hội đồng quản trị của mình vào hoạt động.
Tôi đồng ý với công việc này. Và điều này đưa tôi đến một bài học mà tôi muốn dạy cho bạn: sự phát triển và sự thoải mái là không tương thích
Virginia Rometeti là CEO và Chủ tịch của IBM. Cô đảm nhận vị trí CEO của công ty vào năm 2011 và trở thành người phụ nữ đầu tiên ở vị trí này. Năm ngoái, nói chuyện với các sinh viên tốt nghiệp Đại học Tây Bắc, Rometti đã nói về một số bài học mà cô đã học được trong những năm qua. Một trong những câu chuyện mà cô nhớ trong bài phát biểu đã đến với cô ở giai đoạn đầu trong sự nghiệp. Vào thời điểm đó, Romettey làm việc dưới một trong những người quản lý của công ty; người đàn ông quyết định thay đổi công việc và mời Virginia đảm nhận chức vụ của mình. Sau đó cô ấy nói rằng cô ấy chưa sẵn sàng cho một vị trí như vậy, cô ấy cần thêm một vài năm để làm việc và tích lũy kinh nghiệm.
Vào buổi tối, cô chia sẻ suy nghĩ của mình với chồng, người đã giúp cô nhìn nhận tình huống khác đi và đối phó với những nghi ngờ thường lấn át công nhân khi họ được đề nghị thăng chức. Vẫn luôn bình tĩnh lắng nghe câu chuyện của tôi, rồi nhìn tôi và nói: Bạn có nghĩ một người đàn ông sẽ trả lời câu hỏi như vậy không? Tôi biết bạn: trong sáu tháng nữa bạn sẽ sẵn sàng cho bước tiếp theo. Tôi đã đúng. Ngày hôm sau tôi đồng ý với công việc này. Và điều này đưa tôi đến bài học thứ hai tôi muốn dạy bạn: sự phát triển và sự thoải mái là không tương thích. Hãy nhắm mắt lại và tự hỏi khi nào bạn học được những bài học quý giá nhất? rằng đó là trong những lúc bạn cảm thấy dễ bị tổn thương. Vì vậy, khi bạn đã từng Dete lo lắng - có lẽ trong tương lai gần, khi bạn rời khỏi, và sẽ chuyển sang một công việc mới - Tôi đảm bảo với bạn, đó là một dấu hiệu tốt ".
Theo một nghiên cứu được thực hiện cho tạp chí Time và Real Simple, nỗi sợ thất bại và nỗi sợ rằng hành động của họ sẽ dẫn đến thất bại ngăn phụ nữ tiến lên nấc thang sự nghiệp. Kết quả khảo sát cho thấy, mặc dù phụ nữ làm việc ngang tầm với đàn ông, họ thường thiếu quyết tâm và tự lực cho bước tiếp theo. Ba phần tư số người tham gia khảo sát, cả nam và nữ, nói rằng họ không muốn nhận chức vụ của sếp. Đồng thời, hơn một nửa số đàn ông được khảo sát nói rằng nếu họ được đề nghị vị trí này, họ sẽ đồng ý với nó - mặc dù điều tương tự sẽ làm ít hơn một phần ba phụ nữ.
Các chuyên gia tin rằng để thành công, thỉnh thoảng rất cần rời khỏi vùng thoải mái: bằng cách này bạn có thể khám phá những cơ hội mới không có sẵn trong vị trí trước đó, xác định những gì bạn thực sự biết và biết và hiểu bạn có khả năng Rủi ro trong tình huống này cao hơn - nhưng phần thưởng trong trường hợp thành công sẽ lớn hơn. Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng: một số ngành nghề không tồn tại cho đến gần đây, các ngành nghề nổi tiếng khác đã thay đổi và đòi hỏi những kỹ năng mới. Do đó, điều rất quan trọng là có thể thích nghi, thay đổi và cởi mở với cái mới - và do đó, sẵn sàng chấp nhận rủi ro, học hỏi và đảm nhận trách nhiệm mới.
Minh họa: Dasha Chertanova