Danh sách kiểm tra: 7 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn thay đổi phạm vi hoạt động

SASHA SAVINA

Thay đổi công việc thường là khó chịu., nhưng, than ôi, một phần không thể tránh khỏi trong cuộc sống của chúng ta: một mô hình trong đó một người làm việc trong cùng một công ty trong hơn hai mươi năm, ngày càng trở nên hiếm hoi ngày nay. Chúng tôi đã nói làm thế nào để hiểu rằng bạn và công ty của bạn không phù hợp với nhau, nhưng đôi khi phá vỡ mối quan hệ với chủ lao động là không đủ - có thể hóa ra rằng bạn không cần một kỳ nghỉ hoặc bạn và đồng nghiệp của bạn không tiếp cận nhau, nhưng bạn phải làm một cái gì đó hoàn toàn khác Chúng tôi cho biết làm thế nào để hiểu rằng bạn cần thay đổi phạm vi hoạt động - hoặc ít nhất là nghĩ về nó.

Thay đổi công việc không giúp được gì

Rất thường xuyên, khi chúng tôi không hài lòng với công việc, vấn đề được giải quyết bằng cách thay đổi công ty hoặc vị trí - ví dụ, khi không có đủ cơ hội để phát triển và phát triển, rất khó tìm ngôn ngữ chung với đồng nghiệp hoặc giá trị của riêng bạn không hội tụ với các giá trị của công ty. Nếu bạn đã mất động lực, một thiết lập và nhiệm vụ mới có thể nâng cao tinh thần của bạn và giúp bạn tận hưởng công việc của mình một lần nữa.

Đúng, điều này không phải lúc nào cũng đúng, và một sự thay đổi của công ty không mang lại kết quả mong muốn. Có thể bạn chỉ không gặp may mắn hai lần - hoặc có thể điều đó là trong chính nghề nghiệp và bạn quan tâm đến một lĩnh vực hoàn toàn khác. Nó cũng xảy ra rằng trong công việc của bạn, bạn thích mọi thứ - công ty, nhóm và khía cạnh tài chính của vấn đề - ngoại trừ kinh doanh trực tiếp. Và đây cũng là một lý do để suy nghĩ.

Bạn không thể tưởng tượng được tương lai với công việc này

"Bạn thấy bản thân mình ở đâu trong năm năm?" - Một câu hỏi tiêu chuẩn của các cuộc phỏng vấn, tuy nhiên, nó đáng để phản ánh định kỳ. Nếu ý nghĩ rằng trong năm năm nữa bạn sẽ làm mọi thứ giống nhau, làm bạn kinh hoàng, có lẽ đã đến lúc phải thay đổi. Tất nhiên, trong bất kỳ công việc nào cũng có thể đến một giai đoạn khi bạn phải làm những việc đơn điệu hoặc đảm nhận những nhiệm vụ không thú vị nhất. Nhưng nếu giai đoạn này bị trì hoãn, có lẽ lĩnh vực hoạt động này đơn giản là không phù hợp với bạn.

Bạn đang chán

Hãy trung thực: không có nhiều người thích hoàn toàn mọi thứ trong công việc của họ (nếu có bất kỳ thứ gì). Hầu như trong bất kỳ ngành nghề nào cũng có những nhiệm vụ mà bạn muốn loại bỏ càng sớm càng tốt - một điều khác, nếu bạn cảm thấy công việc đó về nguyên tắc bao gồm những nhiệm vụ đó. Hãy suy nghĩ về những gì bạn thích làm trong thời gian rảnh - ít nhất bạn có thể cố gắng đưa nó vào các hoạt động hàng ngày của bạn. Ví dụ, nếu bạn muốn tương tác nhiều hơn với mọi người, bạn có thể chuyển từ thực hành sang giảng dạy.

Một nhận xét quan trọng: sự mất hứng thú với mọi thứ có thể che giấu sự cứng rắn và trầm cảm - nếu bạn cảm thấy việc kinh doanh không bị giới hạn bởi sự nhàm chán và các công việc hàng ngày đã không còn mang lại niềm vui, bạn nên tham khảo ý kiến chuyên gia.

Bạn không sử dụng khả năng của bạn

Đôi khi có một lý do để thay đổi những gì bạn đang làm, ngay cả khi thoạt nhìn mọi thứ dường như an toàn. Ví dụ, bạn làm tốt công việc có trách nhiệm, nhưng bạn cảm thấy rằng bạn không thể thực sự thể hiện bản thân ở vị trí hiện tại của mình: khả năng và kỹ năng mà bạn hài lòng vẫn không được tuyên bố và nói chung bạn cảm thấy rằng đây đơn giản là không phải của bạn.

Bạn có thể cố gắng thay đổi một chút những gì bạn đang làm bây giờ hoặc bạn có thể tìm kiếm một lĩnh vực mới - ví dụ: tìm một công việc mà kiến thức về ngoại ngữ cuối cùng cũng hữu ích. Bạn nên suy nghĩ về điều này nếu một số nhiệm vụ của bạn không thoải mái hoặc bạn không thích nghiêm túc các khía cạnh quan trọng của công việc. Ví dụ: nếu bạn cảm thấy khó giao tiếp với người mới, có lẽ công việc của người quản lý bán hàng sẽ không hiệu quả với bạn - ngay cả khi bạn giỏi việc đó.

Bạn ghen tị với bạn bè

Chúng ta đã nói nhiều hơn một lần về lợi ích của sự đố kị - cho dù nó có vẻ nghịch lý đến mức nào, cảm giác này giúp nhìn thấy những gì chúng ta thiếu trong cuộc sống của chính mình. Công việc có liên quan trực tiếp: ví dụ, nếu bạn nghĩ rằng bạn bè đang làm điều gì đó thú vị hơn, bạn có thể cần tìm một công ty nơi bạn cần thể hiện bản thân từ các khía cạnh khác nhau. Tương tự, với các dấu hiệu khác: bạn muốn sáng tạo hơn? Thường xuyên đi công tác? Hoặc giao tiếp với mọi người trong một vòng tròn nhất định - ví dụ, từ một môi trường giáo dục? Các chuyên gia khuyên bạn nên phân tích xem bạn có thể thêm các yếu tố còn thiếu vào công việc hiện tại không - hoặc suy nghĩ về những thay đổi mạnh mẽ hơn.

Đừng quên đánh giá một cách nghiêm túc những gì xảy ra với người khác: những chuyến công tác thường xuyên có thể cạn kiệt và trong nghề sáng tạo thường kém ổn định hơn so với khi bạn làm việc trong văn phòng. Điều chính ở đây không phải là "sao chép" cuộc sống của người khác, mà là để hiểu hướng mà bạn muốn di chuyển.

Mức lương không còn động lực

Không chắc ai sẽ tranh luận rằng tiền lương là một yếu tố rất quan trọng của động lực trong bất kỳ lĩnh vực công việc nào. Nó cũng sẽ giúp theo dõi khi mọi thứ "không ở đó": nếu việc tăng thanh toán cải thiện tâm trạng, nhưng không lâu hay không nâng cao nó - có lẽ nó không chỉ là một phần thưởng, mà là bạn không như bạn làm.

Nhìn chung, nguyên tắc này có thể được mở rộng sang các khía cạnh khác của công việc: nếu tiền thưởng không còn vượt trội hơn và có nhiều nhiệm vụ nhàm chán hơn các dự án thú vị, đã đến lúc xem xét lại các ưu tiên. Tại nơi làm việc, chúng tôi dành tám giờ một ngày, thường là nhiều hơn so với người thân và bạn bè - thật tốt khi nhận được không chỉ tiền từ việc này, mà còn cả niềm vui.

Bạn đã sẵn sàng để bắt đầu lại và tặng một cái gì đó

Những thay đổi trong công việc, ngay cả những điều dễ chịu và được chờ đợi từ lâu, luôn luôn căng thẳng, chứ đừng nói đến việc thay đổi hồng y trong phạm vi hoạt động. Đó là lý do tại sao, trước khi thay đổi mọi thứ một cách đáng kể, đáng để đánh giá xem bạn đã sẵn sàng cho một bước quyết liệt - hay tốt hơn là nên di chuyển dần dần và tìm kiếm các vị trí liền kề trong một ngành gần gũi với bạn. Than ôi, những người bắt đầu lại thường phải hy sinh một cái gì đó: có thể mất tiền, tìm kiếm liên lạc một lần nữa hoặc kiếm được danh tiếng trong một lĩnh vực mới.

Tư vấn kinh doanh của bạn phải thực tế: bạn bắt đầu ngay từ đầu, điều đó có nghĩa là ở tận cùng, Chuyên gia tư vấn kinh doanh Alex Aberle nói. Bạn sẽ phải điều chỉnh lại tài chính và lối sống của mình. Hơn nữa, bạn có thể thấy rằng bạn phải tìm một công việc thực tập, chỉ là để đến giai đoạn ban đầu - chính xác là với tôi! Đừng nghĩ rằng bạn ở trên nó. Nếu bạn đang suy nghĩ nghiêm túc về một con đường sự nghiệp mới, bạn có thể phải làm một điều gì đó không thú vị hoặc, dường như với bạn, không còn phù hợp nữa bằng tuổi ... dù thế nào đi nữa. để trở thành một trải nghiệm tuyệt vời, mà còn giúp bạn chắc chắn rằng bạn đã thực hiện các quyết định đúng đắn. "

ẢNH: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA Design Store (1, 2), Smallable